晴隆县“四大处方”整治干部作风顽疾
作者:admin 发布时间:2019-10-03 12:23

今年以来,晴隆县深挖辖区干部作风顽疾“病根”,对症下药开出“四大处方”,不断激励党员干部主动担当作为。

约谈提醒治“精神懈怠病”。主要采取预防提醒、询问示警、纠错诫勉、问责处分四种约谈形式,围绕党员干部党性作风蜕变由小到大,问题从轻到重的演化轨迹,按照层层设防、级级阻挡的监督思路,实施分类约谈。

会前考问治“能力不足病”。出台《晴隆县领导干部会前考问制度(试行)》,将各级党委(党组)及领导干部列为考问对象,考问内容涵盖党的建设、党风廉政建设、脱贫攻坚等,采取现场提问、定期考试、汇总考核的方式进行,着力整治干部学习的惰性思想“顽疾”。制度推行以来,已完成考问2000余人次。

全面监督治“脱离群众病”。围绕贯彻落实县委、县政府系列重要决策部署,紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题,制定《晴隆县整治形式主义官僚主义突出问题工作措施》,充分运用巡察监督、派驻监督、协同监督、村务监督、责任备案监督、数据铁笼监督“六类监督”,强化追责问责。

警示教育治“消极腐败病”。将全县14个乡镇(街道)、72个县直部门党委(党组)开展警示教育情况纳入“两个责任” 备案、派驻监督、巡察监督和年度考核重要内容,目前全县3000余名党员干部接受警示教育。同时,通过按月对各单位各部门开展警示教育相关工作情况进行抽查,对开展警示教育走过场、敷衍应付等行为严肃追责问责,促进党员干部依法行政、廉洁从政。(龙昌琳)

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